Feedback from the 2015 Gulf Coast Symposium on HR

Onboarding Is Still a Key Topic:

Feedback from thGulf Coast Symposium on HR

Is onboarding still a key topic for the today’s HR professional? Based on feedback Connect the Dots partners Brenda Hampel and Erika Lamont received in their May 142015 presentation to the Gulf Coast Symposium oHR, the answer is a resounding “yes.

Over 120 HR professionals chose to attend their session “Disrupt Your Onboarding Experience,” designed to help participants identify the strengths and weaknesses of their onboardinprocesses and integrate the newest onboarding practices with the best ones.  The presentation included several real- time feedback polls to assess the current state of onboarding at participants’ organizations and help CTD tailor its content delivery.

Feedback from HR Professionals

Despite the clear business case for a strong onboarding program, the vast majority of participants reported that onboarding at their organizations was relatively limited. Most participants described their onboarding programs as consisting omostly orientation activities (33%) or orientation activities with some training and socialization (32%), while only 12% had a formal, structured onboarding process.

Q1 From the Gulf Coast Symposium on HR


HR professionals were motivated to improve their onboarding systemto increasretention and employeengagement Opportunities to get new hires up-to-speed and ease manager participation were much less likely to be the drivers of change.

Q2 From the Gulf Coast Symposium on HR


Many HR professionals said they planned to overhautheir entire onboarding programs. Among the specific areas in need oimprovement, the need to include formal feedback topped thlist. This suggestthat the demand foearly feedback tools such as Connect the Dots aryou connected?® tool remains strong.


Your Onboarding Experience

Where is your onboarding program hitting and missing the mark? What best-practice updates can yomake to better meet your organization’s needs?

Take a look at our onboarding solutions building connections® anaryou connected?®, as well as thicase study illustratinhow we have helped dynamic companies effectively onboard their teamembers.


More from the Gulf Coast Symposium on HR....

Brenda Hampel & Erika Lamont at one of their book signings:

Brenda Hampel & Erika Lamont Book Signing


Brenda Hampel & Erika Lamont Facilitate a Marshmallow Challenge Session as part of the Gulf Coast Symposium on HR:

Brenda Hampel - Marshmallow Challenge Erika Lamont - Marshmallow Challenge